Par l’attention que l’établissement porte aux besoins des entreprises et la place qu’il fait aux employeurs dans sa gouvernance, l’IUT de Rodez s’impose un peu plus chaque année comme un partenaire fiable et fidèle de l’économie locale.
« La qualité des liens que nous tressons et entretenons avec le territoire et ses employeurs, privés comme publics, de tous secteurs d’activité, petits et grands, est pour nous une vraie source de fierté. C’est très valorisant », souligne Olivier Ingremeau, chargé des relations avec les entreprises à l’IUT de Rodez. « Et quel que soit le contexte, notre établissement a la volonté de s’inscrire durablement dans cette proximité avec son territoire », confirme Guillaume Girmens, directeur adjoint de l’Institut Universitaire de Technologie.
L’IUT de Rodez, avec ses cinq formations (gestion des entreprises, informatique, qualité et logistique, information et communication, carrières juridiques) se positionne depuis de longues années comme un partenaire de premier plan de l’économie locale, très attentif aux besoins des entreprises. Par son recrutement national et par la qualité de ses formations, désormais dispensées sur trois ans et sanctionnées par un Bachelor universitaire de technologie (BUT), l’IUT de Rodez facilite le recrutement de collaborateurs compétents par les entreprises locales. Au travers de conventions de partenariat, l’établissement universitaire permet à ces partenaires de venir faire connaître leurs métiers, leurs besoins, leur culture et les opportunités de carrière qu’elles proposent auprès des étudiants.
Les entreprises, de leur côté, accueillent des stagiaires et des alternants qu’elles forment et dont elles peuvent profiter des compétences dans de nombreuses disciplines (dans toutes les formations, la 3e année de BUT se fait désormais en alternance). Particulièrement attentif à la situation des employeurs, l’IUT a d’ailleurs pris soin d’adapter le coût de ses formations afin de réduire au maximum le reste à charge des entreprises. Ces alternants, une fois leur diplôme décroché, constituent des recrues idéales pour les entreprises qui les ont accueillis et formés à leurs méthodes de travail. « Un tiers de nos étudiants est Aveyronnais, et deux tiers proviennent de tout le reste de la France, relève Guillaume Girmens. Grâce à l’IUT, les Aveyronnais peuvent trouver une formation universitaire près de chez eux puis un emploi à proximité. Quant aux autres étudiants, nombreux sont ceux qui sont recrutés par des entreprises locales à l’issue de leur alternance et qui choisissent de rester en Aveyron. »
Par ailleurs, pour leurs besoins d’innovation (technologique, méthodologique, sociale…), les entreprises du territoire ont également la possibilité d’accéder aux outils, laboratoires et connaissances des enseignants-chercheurs de l’IUT.
Enfin, les acteurs du territoire sont aussi étroitement associés à la pédagogie et au destin de l’IUT. Cela se manifeste par la présence de nombreux professionnels intervenant en qualité d’enseignants vacataires dans les cours dispensés. Cela se manifeste aussi par la présence, statutaire, de professionnels issus des entreprises locales au sein du conseil d’établissement, qui établit la politique générale de l’IUT. Ce conseil est d’ailleurs aujourd’hui présidé par Isabelle Ruby, DRH de l’entreprise de gestion documentaire Doxallia (Bozouls), épaulée par Benjamin Pupier, directeur financier et logistique de Bosch Rodez.
Contact et informations : fc.alternance@iut-rodez.fr
